安徽省印发《木质家具企业职业病危害防治管理制度、操作规程范例(试行)》

近日，为进一步规范木质家具企业的职业健康管理，强化木质家具企业的用人单位主体责任，保障劳动者生命健康安全，安徽省安监局印发了《木质家具企业职业病危害防治管理制度、操作规程范例(试行)》。

该试行文件对木质家具企业提出了以下几大要求：

一是木质家具企业在制定生产经营整体规划时，应当将职业病防治工作纳入目标管理责任制中并落实考核。对于因新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其主体工程必须与职业病防护设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

二是木质家具企业在与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同(含聘用合同)中写明，不得隐瞒或者欺骗。

三是木质家具企业应设置职业健康管理机构，配备专职或兼职职业健康专业人员。

四是接触职业病有害因素的新员工在上岗前，必须接受职业卫生知识培训并考核合格后方可上岗。对接触职业病有害因素的在岗员工，每年应至少组织一次职业卫生知识技能再教育和考核。